1. Schritt des Aufnahmeverfahrens: Komplette Bewerbungsmappe (CV und Zeugnisse) inkl. Essay zum Werdegang, Karriereziele und die Motivation für die Teilnahme an dem Management Development Program.
Voraussetzungen für die Beförderung in den Schritt 2: – Gute akademische Leistungen – Interessante Praktika mit guten Ergebnissen und Referenzen – Deutsch oder Französisch und Englisch fließend in Wort und Schrift sind notwendig.
2. Schritt des Aufnahmeverfahrens: Telefoninterview mit einem SMI Mitarbeiter.
3. Schritt des Aufnahmeverfahrens: Erstes persönliches Interview mit einem SMI Mitarbeiter und einem Mitarbeiter des Partnerunternehmens.
4. Schritt des Aufnahmeverfahren: Zweites persönliches Interview mit einem SMI Mitarbeiter und einem Mitarbeiter des Partnerunternehmens.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an: recruitment@s-mi.ch